淮北继续实行弹性工作制度 防控一线人员连续7天未休息要安排休整

前不久,淮北市公布《实施意见疫情防控一线工作中人员管理方法防护工作方案》,就进一步搞好疫情防控一线人员管理方法防护工作中明确提出六项实际实干措施。

一是再次推行弹性工作规章制度。疫情消除前,行政机关和国有制机关事业单位再次推行弹性工作规章制度,除分配小量人员到企业值班外,别的人员可采用家居方法开展网上办公。到企业值班人员,由各企业备案在案,依照“六库六策”规定,立即列入“存有风险性群体”管理方法。

三是勤奋出示防护因素确保。想方设法确保各守点防护口罩、消毒剂、户外帐篷等防冻防护物资供应配置。各定点医疗机构要认真落实护理人员本人防护和消毒杀菌对策,果断防止防控一线护理人员遭受病毒性感染。提升办公场地环境卫生自然环境清理、消毒杀菌、人体体温检验,坚决杜绝潜在性风险性安全隐患。

五是综合进行督查督办工作。由督查考评单位带头,融合各层面工作部门的督查能量,划小模块、划分地区、安排好方案,保持督查单位协作、县市(区)连动,防止反复督查、双头督查。精减督查频次和頻率,营销推广应用手机微信、QQ等视頻方法开展督查督查,降低人员触碰和流动性。